Viimasel ajal on järjest enam kuulda juhtumitest, kus töötaja kaotab oma töö või ei saa soovitud töökohta seetõttu, et tööandja on Facebooki sotsiaalvõrgustikus tema kohta midagi sobimatut leidnud. Saksamaal aga lahendab selle küsimuse plaanitav seadusemuudatus, mis keelab tööandjal nuhkida tööotsija privaatsetes postitustes, vahendab uudisteagentuur AP
